Ws gezwommen
36,54 min crosstrainer 440 call
jan hoetmer: 2 sep 2009
Edwin,
Leuk dat je m’n tip hebt uitgediept!
En ja..ik ben ook gek op dit soort lijstjes.
De onderzoeksresultaten van Teresa Amabile gebruik ik ook als cultuurveranderings-hulpmiddel:
Wil je iets veranderen… mobiliseer dan medewerkers met een sterke intrinsieke motivatie; Zij zijn de “theezakjes” ‘in de organisatie, die de omgeving (= de organisatie , de theepot) doordrenken met het geurige aroma van het gewenste gedrag/gedachtengoed. Als je 2% theezakjes hebt, zal een hele organisatie kantelen. Dus de 7de mythe die ik graag zou willen doorprikken: Innovatie (= doe het anders om beter te worden) bevorder je niet met sturing van boven.
Maar anders om beter werkt Andersom Beter: Innovatie gaat sneller vanonder naar boven. Faciliteer het creatief kapitaal op de vloer en benut de intrinsieke gemotiveerdheid (=intern ondernemerschap) om te versnellen. Het effect is verbluffend!
Ik ben benieuwd naar jullie...lees verder